Готовые дипломы, курсовые,
рефераты и заказ работ (495) 972-7019

    О сайте  Главная  Контакты  Авторам  Оплата  Поиск  Все работы (9681)  
ID
6831
НазваниеАдаптация государственных служащих (госслужащих)
КатегорияГосударственная служба, Госслужба
Цена5 000
ТИПДиплом
Год сдачи2010
Страниц70
УниверситетОткрытый Университет
ГородМосква
План

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АДАПТАЦИИ 7
1.1. Понятие и значение адаптации. 7
1.2. Виды и типы адаптации. 12
ГЛАВА 2. АДАПТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА НА ГОСУДАРСТ-ВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ 20
2.1. Особенности адаптации на государственной гражданской службе. 20
2.2. Процесс адаптации. 32
ГЛАВА 3. МЕТОДИКА ПРОХОЖДЕНИЯ АДАПТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА К НОВЫМ УСЛОВИЯМ РАБОТЫ 47
3.1. Методика исследования систем адаптации. 47
3.2. Исследование системы адаптации в организации. 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
Список использованной литературы 70
Приложения
Литература

8. Атаманчук Г.В. Государственная служба как сфера управле-ния//Пробл. теории и практики управления. -1992. -N 4. -С. 214-229.
9. Бахрах Д.Н. Государственная служба: основные понятия, её состав-ляющие, содержание, принципы // Государство и право -1996.- № 12.- С. 10-18.
10. Беляева Л.А. Стратегии выживания, адаптации, преуспевания // Со-циологические исследования. -2001. -№ 6.- С. 44-53.
11. Блинов О. А., Василевская О. В., Невежин В. П., Смоляков Н. В. Тренинг персонала. — М.: Кнорус, 2005.
12. Блохина Л.Н. Индивидуальные различия в психологической адапта-ции к условиям профессиональной деятельности у госслужащих таможенных органов // Психологический журн. - 2008. - Т. 29, № 1. - С. 79-89.
13. Бойков В.Э. Государственная служба. Взгляд изнутри и извне // Со-циологические исследования. - 2003. - № 9. - С. 85-91
14. Воробьев В.В. Государственная служба: проблемы становления и развития : автореф. дис. ... д-ра полит. наук / Воробьев В.В. ; Ин-т соц.-полит. исслед. РАН. – М., 1999
15. Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г., Служебное право: Учебник для юридических вузов. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003. – 620с.
16. Горшков А.С. Государственный служащий: психологическая и про-фессиональная компетентность / А.С. Горшков [и др.] // Управленческое кон-сультирование. - 2007. - № 4. - С. 5-9.
17. Государственная служба: Учебник/Под ред. В.Г.Игнатова. М.; Ростов н/Д, 2004.
18. Готлиб А.С. Социально-экономическая адаптация россиян: опыт со-четания количественной и качественной методологии в одном отдельно взятом исследовании // Социология: методология, методы, математические модели. -2000. -№ 12.- С. 5—24.
19. Готлиб А.С. Социально-экономическая адаптация россиян: факторы успешности - неуспешности // Социологические исследования. -2001.- №7 -С. 51-57.
20. Гражданская служба: нравственные основы, профессиональная эти-ка: Учебное пособие / Под общ. ред. В.М. Соколова и А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС; Статут, 2006.
21. Грязнова Е.Р. Система работы с кадрами как инструмент реформиро-вания государственной службы // Вестн. Поволжской акад. гос. службы. - 2004. - № 6. - С. 36-44.
22. Долгополов О.И. Проблемы текучести кадров на государственной службе // Законодательство и экономика. – 2008.- N 7
23. Жиленко С. Реформирование системы подготовки государственных служащих // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. - N 11
24. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом Учебник. – М.: ИН-ФРА-М, 2005
25. Кудашев А.Р. Управленческая адаптация государственных служа-щих. М. – Уфа: БАГС, 1997. -135 с.
26. Курбанов И. В. Управление адаптацией на предприятии. — СПб.: Питер, 2001.
27. Лукичев И.Г. Некоторые аспекты формирования социально значи-мых качеств личности у сотрудников Федеральной миграционной службы // Миграционное право. - 2008. - N 2
28. Лукьяненко В.И. Государственный аппарат России: проблемы орга-низации, управления, контроля. – М.: Изд-во РАГС, 2004. – 416с.
29. Лытов Б.В. Государственная служба: управленческие отношения: Учебное пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2005.
30. Мануйлова О. На работу - в органы местного самоуправления // Кад-ровик. Кадровый менеджмент. – 2007. - N 11
31. Махов Е.Н. Система оценки кадров и кадрового потенциала органи-зации, учреждения. Методика и технология определения профессионально – личностного в соответствия занимаемой должности: Учеб. Пособие. – М.: Изд-во РАГС, 2003. – 86с.
32. Мильнер Б. З. Теория организации. — М.: Инфра-М, 2007.
33. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка,
обучение. — М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.
34. Осиночкина Е.В. Государственная служба: Учебно-методическое по-собие. - Оренбург: РИК ГОУ ОГУ, 2004. – 131 с.
35. Попов В.Г. Социальная адаптация государственных и муниципаль-ных служащих / В.Г. Попов, С.Н. Костина, А.Л. Чертенко // ЧиновникЪ. - 2004. - № 6. - С. 72-77
36. Роджер Б. Секреты эффективного управления. — М.: Лори, 1999.
37. Сер Л. Профессиональное самоопределение выпускников вузов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2007. - N 5
38. Служебное право (Государственная гражданская служба): Учебное пособие /Общ. ред. Барциц И.Н., рук. Авт. Колл. Игнатов В.Г. – Москва: ИКЦ «МарТ», 2007. – 480с.
39. Сойфер В.Г. Проблемы повышения квалификации персонала // Тру-довое право. – 2007. - N 10
40. Социология межнациональных отношений : Словарь -справочник / Под общ. ред. В.Н. Иванова. ИСПИ РАН. -М., 1997.
41. Социальное право и формы социальной адаптации госслужащих // Социальная работа : учеб. пособие / под ред. В.И. Курбатова. - Ростов н/Д, 1999. - С. 530-546
42. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Питер, 2000.
43. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала организации. — М.: Дело, 2002.
44. Управление персоналом на производстве: Учебник / Под ред. Н. И. Шаталовой. — М.: Юнити, 2003
Комментарий
Адаптация молодых специалистов на примере государственных служащих (госслужащих)
В качестве объекта исследования в данной работе выступают госслужащие. Предметом исследования является социальная и профессиональная адаптация госслужащих.
Целью написания данной дипломной работы является полное и всестороннее изучение адаптации молодых специалистов к новым условиям.
Реализация поставленной цели осуществляется путем раскрытия следующих основных задач:
 рассмотреть сущность адаптации, ее типы и цели;
 раскрыть основные особенности социальной и профессиональной адаптации молодых специалистов;
 проанализировать условия и факторы адаптации молодых специалистов;
 раскрыть стратегии и форм адаптации молодых специалистов.
 рассмотреть процесс адаптации молодых специалистов;
 исследовать процесс адаптации в организации.

Сделать заказ

Ваше имя*
E-mail*
Телефон*
Вход
Регистрация
Поиск

 

Все работы на данном сайте являются
УНИКАЛЬНЫМИ, т.е. вы не найдете их
"двойников" в интернет, на сайтах готовых
бесплатных рефератов! Их нигде нельзя "скачать"!
Все работы прошли проверку на Antiplagiat
и получили высокие оценки при защите.
Покупайте и получайте пятерки!
Не нашли готовых курсовых и дипломов?
Закажите их у специалистов!

Пишите на почту вам ответят, или звоните!


 
Яндекс цитирования