Готовые дипломы, курсовые,
рефераты и заказ работ (495) 979-0108

    О сайте  Главная  Контакты  Авторам  Оплата  Поиск  Все работы (9681)  
ID
1958
Названиегосударственная служба
КатегорияГосударственная служба, Госслужба
Цена500
ТИПРеферат
Год сдачи2009
Страниц17
УниверситетРГСУ
ГородМосква
План
1. Введение 2
2. Особенности приема (поступления) на службу 4
3. Аттестация служащих и присвоение им квалификационных разрядов (чинов, рангов, званий) 10
4. Заключение 16
Литература: 18
Литература
Комментарий
Основные элементы прохождения службы, образующие ее со¬держание:
1) поступление (прием) на государственную службу;
2) аттестация и повышение квалификации;
3) присвоение чинов (персональных званий, разрядов, диплома¬тических рангов и т. д.);
4) перевод на другую должность;
5) поощрение;
6) привлечение к ответственности;
7) прекращение службы.
Если элементы 4, 5, 6 можно считать факультативными, то все остальные — обязательные элементы служебной карьеры.
Прохождение государственной службы отражается в личном деле служащего, которое ведется кадровой службой соответствующе¬го государственного органа строевого подразделения. При переводе лица на новое место службы дело передается туда. Ведение не¬скольких личных дел на одного государственного служащего, сбор и внесение в личное дело сведений о его политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается.
Указом Президента Российской Федерации о порядке ведения личных дел от 1 июня 1998 г. установлен перечень документов, которые приобщаются к личному делу служащего. Это:
а) заявление о согласии на замещение государственной должности Российской Федерации или о вступлении на федеральную государственную службу...
6) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохож¬дение военной или иной службы...;
в) медицинское заключение установленной формы;
… з) копии решений о назначении лица на государственную должность Российской Федерации или государственную должность федеральной госу¬дарственной службы, об освобождении лица от замещаемой должности, а также о переводе лица на другую должность;
и) сведения о доходах лица, замещающего государственную должность Российской Федерации и об имуществе, принадлежащем ему на праве соб¬ственности;
к) справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с за¬мещением государственной должности Российской Федерации или государ¬ственной должности федеральной государственной службы;
… п) данные об ознакомлении лица, замещающего государственную дол¬жность Российской Федерации или государственную должность федераль¬ной государственной службы, с документами его личного дела...
...с) копии решений о присвоении лицу квалификационного разряда (класс¬ного чина, дипломатического ранга, воинского или специального звания);
т) копии решений о поощрении федерального государственного слу¬жащего, а также копии решений о наложении на него дисциплинарного взыскании до его снятия или отмены.
Кроме того, в личном деле могут находиться материалы прове¬рок и некоторые иные документы.
Кадровая служба государственной организации обязана обес¬печить конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах, а также ознакомление служащих с документами их личных дел • не реже одного раза в год, а также по их просьбе.
Личные дела хранятся кадровой службой в течение 10 лет со дня прекращения лицом государственной службы.
В данной работе будут рассмотрены особенности приема на службу, отбора государственных служащих и их аттестации.

Сделать заказ

Ваше имя*
E-mail*
Телефон*
Вход
Регистрация
Поиск

 

Все работы на данном сайте являются
УНИКАЛЬНЫМИ, т.е. вы не найдете их
"двойников" в интернет, на сайтах готовых
бесплатных рефератов! Их нигде нельзя "скачать"!
Все работы прошли проверку на Antiplagiat
и получили высокие оценки при защите.
Покупайте и получайте пятерки!
Не нашли готовых курсовых и дипломов?
Закажите их у специалистов!

Пишите на почту вам ответят, или звоните!


 
Яндекс цитирования