Готовые дипломы, курсовые,
рефераты и заказ работ (495) 979-0108

    О сайте  Главная  Контакты  Авторам  Оплата  Поиск  Все работы (9681)  
ID
1654
НазваниеПравовое регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями
КатегорияТрудовое право
Цена5 000
ТИПДиплом
Год сдачи2010
Страниц76
УниверситетСПБГУ
ГородПитер
План
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТА О ТРУДЕ ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ В РОССИИ 7
1.1. Этапы становления и развития правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями в трудовом законодательстве Российской Федерации 7
1.2. Соответствие российского законодательства и практика его применения международным стандартам в сфере труда 11
ГЛАВА 2. ТЕНДЕНЦИИ И ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ЖЕНЩИНАМИ И ЛИЦАМИ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 19
2.1. Практика и специфика заключения и прекращения трудового договора с женщинами и лицами с семейными обязанностями 19
2.2. Особенности переводов на другую работу и направления в служебные командировки 33
2.3. Рабочее время и время отдыха 44
2.4. Иные гарантии и льготы беременным женщинам, лицам с семейными обязанностями 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 70

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Международно-правовые акты

1. Устав Организаций Объединенных Наций. Принят в г. Сан-Франциско 26.06.1945. Устав ООН вступил в силу для СССР 24.10.1945 // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1.- М.: БЕК, 2006.
2. Всеобщая декларация прав человека. Принята 10.12.1948 Генеральной Ассамблеей ООН // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1.- М.: БЕК, 2006. С. 460 - 464.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, принятый ООН 16.12.1966. Пакт вступил в силу с 3 января 1976 года // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.
4. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминаций в отношении женщин. Принята 18.12.1979 Резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи ООН // Международная защита прав и свобод человека. Сборник документов.- М.: Юридическая литература, 1990. С. 341 - 355.
5. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1447 - 1451.
Нормативные правовые акты

6. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // Российская газета. 2009. № 7. 21 янв.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 10.11.2009) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ч. 1. Ст. 3.
8. Федеральный закон от 24.07.2009 N 206-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2009. № 30. Ст. 3732.
9. Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» // Собрание законодательства РФ. 2009. № 30. Ст. 3739.
10. Федеральный закон от 17.07.2009 N 167-ФЗ «О признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2009. № 29. Ст. 3604.
11. Федеральный закон от 10.11.2009 N 260-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова и Санкт-петербургском государственном университете» // Российская газета. 2009. № 214.
12. Постановление ВС СССР от 10.04.1990 N 1420-1 (ред. от 24.08.1995) «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи» // Ведомости СНД и ВС СССР. 1990. № 16. Ст. 269.
13. Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1990. № 24. Ст. 287.
14. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» // Собрание законодательства РФ. 2000. № 10. ст. 1130.
15. Постановление Правительства РФ от 11.10.2001 N 719 (ред. от 01.02.2005) «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» // Собрание законодательства РФ. 2001. № 43. Ст. 4101.
16. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // САПП РФ. 1993. № 7. Ст. 566.
17. Постановление Минтруда РФ № 26, ФСС РФ № 34 от 04.04.2000 (ред. от 15.04.2002) «Об утверждении Разъяснения Минтруда России и ФСС России от 4 апреля 2000 г. № 3/02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2000. № Акты судебных органов
23. Определение Конституционного Суда РФ от 4 ноября 2004 г. № 343-О «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Советского районного суда города Красноярска о проверке конституционности части первой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации» // Вестник Конституционного Суда РФ. 2005. № 2.
24. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
25. Определение Верховного Суда РФ от 24.09.2009 № 26-впр09-4 // Обзор судебной практики ВС РФ за I I квартал 2009 г. / СПС «Консультань Плюс: судебная практика.
26. Определение Верховного суда РФ от 17.11.2006 № 15-Г06-15 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 8.
27. Обзор Красноярского краевого суда от 12.10.2009 "Обзор кассационной и надзорной практики судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда по служебно-трудовым спорам за 1 квартал 2009 года" // Буква закона. 2009. № 55.

Специальная литература
28. Адриановская, Т. Л. Современные проблемы правовой защиты женщин в сфере трудовых отношений. 31. Богдан В.И. Становление и развитие фабричного законодательства Российской империи в конце XIX - начале XX века: (Историко-юридическое исследование). М., 2002.
32. Вишневская Н.Т. Демографическая политика в развитых странах: социально-экономические проблемы рождаемости //Труд за рубежом. 2007. №1.
33. Гаврикова И.А. Если работница - кормящая мать // Зарплата. 2008. № 11.
34. Гаврилова С. Перемещение и перевод: в чем отличие? // Практическая бухгалтерия. 2008. № 2.
35. Горячев М.Несоответствие как повод для увольнения // Трудовое право. 2009. № 9.
36. Егоров В. Бремя беременности // ЭЖ-Юрист. 2009. № 30.
37. Емельянова Н. Правовое регулирование охраны труда // Социальное и пенсионное право. 2009. № 2.
38. Келлер Ю.С. Какие льготы установлены родителям // Зарплата. 2007. № 7.
39. Киселев И.Я., Леонов А.С. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2008.
40. Колосовский А.В. Конституционные гарантии регулирования труда женщин и ответственность за их нарушение // Трудовое право. 2008. № 3.
41. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. В.И. Шкатуллы. М.: Норма, 2007.
42. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание третье, исправленное и дополненное) / под ред. В.Л. Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. М., 2009.
47. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. 7-е издание, переработанное и дополненное / Под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2008.
48. Корсаненкова Ю. Как правильно уйти в декрет? // Горячая линия бухгалтера. 2008. № 21.
49. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М., 2006.
50. Косульникова М.Л. Вредные и опасные условия труда. Обязанности работодателя // Зарплата. 2007. № 8.
51. Кучма М.И. Пособия женщинам, лицам с семейными обязанностями в связи с рождением ребенка // Человек и труд. 2005. № 2.
52. Лукашук И.И. О правах женщин // Государство и право. 2001. № 8.
53. Мацкявичене Е.В. Льготы родителям //Бухгалтерский учет. 2008. №11.
54. Минкина Н.И. Отпуск бе
Соколова Г.А. Женский труд // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2007. № 2.
63. Сосна Б.И., Ивлиев Г.П., Аворник Г.К. Трудовое право России: Справочное пособие. М., 2008.
64. Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. М., 2008.
65. Ташбекова И.Ю. Государственная политика России в конце IX века в регулировании труда несовершеннолетних и женщин // Социальное и пенсионное право. 2008. № 2.
66. Ташбекова И.Ю. Правовое регулирование деятельности фабричной инспекции в России в конце XIX - начале XX в. - М., 2007.
67. Титова И.М. Служебная командировка // Налоговый учет для бухгалтера. 2006. № 1.
68. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Практическое пособие . – М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009.
69. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. Издание 2-е переработан. и дополн. М.: Юристъ, 2008.
70. Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др.; Под ред. О.В. Смирнова. М., 2009.
71. Федосеева Н.Н., Костромина Д.Д. Международно-правовое закрепление прав женщин и механизмы их реализации // Международное публичное и частное право. 2007. № 5.
72. Филиппова М. Увольнение беременной женщины: пути совершенствования законодательства // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 10.
73. Харитонова А.О. Работники с семейными обязанностями: Дифференциация правового регулирования как средство обеспечения международным трудовым и российским трудовым правом равных возможностей. М., 2007.
74. Чижов Б. Служебная командировка: условия направления, льготы, компенсации // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2008. № 2.
75. Шептулина Н.Н. Защита материнства нормами трудового права // Журнал российского права. 2008. № 9.
76. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников // Трудовое право. 2004. № 6.
77. Шептулина Н.Н. Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин // Трудовое право. 2008. № 1.
Комментарий
На протяжении веков женский вопрос имел разное содержание и значение. Сейчас его решение связано с важнейшими проблемами социально-экономической жизни страны, касающимися занятости населения, организации и улучшения условий труда, повышения рождаемости, воспитания детей и др. Вместе с тем анализ трудового права России свидетельствует о фактическом отсутствии концепции государственно-правовой политики защиты женщин в сфере социально-трудовых отношений.
В соответствии со ст. 19 Конституции РФ женщины имеют равные с мужчинами права и свободы и равные возможности для их реализации. Согласно ч. 1 ст. 3 Трудового кодекса (далее – ТК РФ) каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. В соответствии с ч. 2 ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии,
....
Объектом дипломной работы выступают общественные отношения, связанные с правовым регулированием труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Предметом работы являются нормы трудового права, теоретические воззрения по рассматриваемой проблематике, судебная и правоприменительная практика.
Целью дипломной работы является комплексное исследование отношений, связанных с правовой охраной труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Для достижения указанной цели поставлены задачи:
- рассмотреть этапы становления правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями;
- изучить соответствие российского законодательства международным стандартам в сфере труда женщин, лиц с семейными обязанностями;
- определить специфику заключения и расторжения трудового договора с женщинами, а также исследовать переводы, рабочее время и время отдыха;
- проанализировать гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями.
Методологическую основу дипломной работы составляет теория познания, ее всеобщий метод материалистической диалектики. В качестве специальных методов исследования применялись: исторический, сравнительно-правовой, формально-логический и системный методы научного познания. Теоретические выводы иллюстрируются примерами из судебной практики.
Нормативную правовую основу работы составили: международные правовые акты. Конституция РФ, действующее трудовое законодательство, ведомственные акты.
Эмпирическую базу составила судебная практика высших судебных инстанций: Конституционного Суда РФ. Верховного Суда РФ, практика федеральных судов субъектов РФ.

Сделать заказ

Ваше имя*
E-mail*
Телефон*
Вход
Регистрация
Поиск
Все работы на данном сайте являются
УНИКАЛЬНЫМИ, т.е. вы не найдете их
"двойников" в интернет, на сайтах готовых
бесплатных рефератов! Их нигде нельзя "скачать"!
Все работы прошли проверку на Antiplagiat
и получили высокие оценки при защите.
Покупайте и получайте пятерки!
Не нашли готовых курсовых и дипломов?
Закажите их у специалистов!
Пишите на почту вам ответят, или звоните!

 
Яндекс цитирования